10月17日，2021天府杯由中国网络空间人才教育论坛、永信至诚、奇安信和广州大学，联合发布了《2021网络安全人才报告》。

此份报告从网络安全人才市场供需结构与需求变化、用人单位特点、人才特征以及人才调研四大方面进行深入研究，意在从数据角度为网络安全人才提供行业需求现状的参考信息。

发布现场

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人才需求快速升温

招聘岗位同比增长22.7%

2021年，企业对网络安全人才的需求保持同比增长。与2020年同期相比，2021年网络安全招聘岗位数明显增加，截至9月，2021年网络安全招聘岗位同比增长22.7%。其中，2021年3月网络安全招聘岗位同比增长32.0%，增长速率最快。

从地域角度的数据显示：北京、深圳、西安、上海、成都是网络安全人才需求量较大的城市，占全国需求总量的44.2%，相较于去年的50.2%减少6个百分点，可以预计其他地区在今年加大了对网络安全建设的投入，增加了对网络安全人才的需求。

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安全运维岗位需求量超四成

平均期望薪资约14K

薪资方面，今年求职者的期望的平均薪资约为14013.2元/月。政企机构所提供的网络安全相关岗位的平均薪资约为11554.8元/月；安全企业所提供的网络安全相关岗位的平均薪资约为13397.5元/月。

需求方面，需求量最大的行业是IT信息技术，达到所有网络安全人才招聘总数的42.7%。从政企机构的招聘岗位信息来看，安全服务与运维类岗位需求量最多，达到41.5%，其次是研发与测试相关岗位，占14.3%。

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六成人才希望从事渗透岗位

“1+X”教学模式备受关注

调研显示，71.2%的网络安全人才高度关注网络安全领域，并会将网络安全领域视为首选求职目标。从就业岗位来看，60.5%的网络安全人才更希望从事的岗位是安全渗透/安全攻防，其次是安全服务，占比为52.8%。开发与测试类岗位占比32.2%，排名第三。

调研显示，57.3%的网络安全人才与66.1%的受访高校很看好“1+X”的教学模式。2021年，61.8%的网络安全人才愿意考取权威的国家级认证证书，如：CISP类、CISAW类等，排名第一；53.9%的网络安全人才更倾向于考取企业级认证证书，如：思科、华为、奇安信等。

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超九成高校推荐学生参加赛事

半数参赛人群年龄分布在20-30岁

近些年，越来越多的政企机构、高校、团体等举办安全类夺旗、攻防等竞技比赛，一方面可以以赛促学，选拔网络安全的专业能手；另一方面可以促进全社会关注重视网络安全。对于此类比赛，64.3%的网络安全人才表示曾经参与过或想要参与比赛。93.2%的受访高校愿意推荐/建议学生参加比赛，表示通过比赛可以有更多的机会提高学生的实战能力。

依据i春秋平台320余场网络安全比赛的参赛数据，网络安全竞赛人群更多的是来自企事业单位，参赛人数比例高达62.0%，高等院校及职业院校的比例是38.0%。网络安全竞赛参赛人群年龄分布，20～30岁人群是参赛主力，占比达50.0%，其次是30～35岁，占比达15.9%。但从能力来看，实战比赛中20～30岁具有丰富实战经验的人群更有优势。